Firmy z roka na rok hľadajú nové spôsoby, ako si udržať a motivovať zamestnancov. Jednou z nových a čoraz obľúbenejších možností je poskytnutie nabíjačiek pre elektromobily zamestnancom. Počíta sa to však skutočne ako benefit?
Zamyslime sa: zamestnanec, ktorý jazdí elektromobilom, denne prejde aj 50–100 km. Ak môže svoje auto nabíjať v práci – najmä zadarmo alebo so zľavou – môže to znamenať úsporu aj niekoľko tisíc forintov mesačne. Ide o konkrétnu, hodnotiteľnú výhodu, ktorú mnohí považujú za dôležitejšiu než bežnú položku cafeterie.
Nabíjačka je zároveň aj odkaz: firma je moderná, zelená, prezieravá. Ak navyše nabíjačka funguje na solárnu energiu, ešte viac to posilňuje imidž udržateľnosti. Pre novú generáciu zamestnancov už tieto faktory nie sú vedľajšie – ale rozhodujúce kritériá.
Riešenie je jednoduché aj technicky: väčšina inteligentných EV nabíjačiek dokáže samostatne spravovať nabíjanie zamestnancov a hostí, takže sa dá ľahko vyúčtovať, kto koľko využil. Dokonca je možné, aby bolo nabíjanie do určitej sumy zadarmo a zvyšok sa odpočítal zo mzdy.
