Iz godine u godinu tvrtke traže nove načine za zadržavanje i motiviranje zaposlenika. Jedna od novijih i sve popularnijih mogućnosti je osiguravanje punjača za električne automobile zaposlenicima. No, računa li se to doista kao pogodnost?
Razmislimo: zaposlenik koji vozi električni automobil dnevno prijeđe i 50–100 km. Ako svoj auto može puniti na radnom mjestu – posebno besplatno ili uz popust – to mjesečno može značiti uštedu i od nekoliko tisuća forinti. To je konkretna, mjerljiva prednost koju mnogi smatraju važnijom od uobičajenog elementa cafeterije.
Punjač je ujedno i poruka: tvrtka je moderna, zelena, dalekovidna. Ako punjač dodatno radi na solarnu energiju, to još više jača sliku održivosti. Za novu generaciju zaposlenika ti čimbenici više nisu sporedni – nego odlučujući kriteriji.
Rješenje je jednostavno i tehnički: većina pametnih EV punjača može zasebno upravljati punjenjem zaposlenika i gostiju, tako da se lako može obračunati tko je koliko iskoristio. Štoviše, moguće je čak i to da punjenje do određenog iznosa bude besplatno, a ostatak se odbije od plaće.
