Ano após ano, as empresas procuram novas formas de reter e motivar os colaboradores. Uma opção recente e cada vez mais popular é disponibilizar carregadores de carros elétricos aos colaboradores. Mas será que isto conta realmente como um benefício?
Pensemos nisto: um colaborador que conduz um carro elétrico percorre por vezes 50–100 km por dia. Se puder carregar o seu carro no trabalho – especialmente de forma gratuita ou com desconto – isso pode significar uma poupança de vários milhares de forints por mês. Trata-se de uma vantagem concreta e mensurável, que muitos consideram mais importante do que um elemento habitual da cafetaria.
O carregador é também uma mensagem: a empresa é moderna, verde, visionária. Se, além disso, o carregador funcionar a partir de painéis solares, isso reforça ainda mais a imagem de sustentabilidade. Para a nova geração de colaboradores, estes fatores já não são secundários – mas sim critérios decisivos.
A solução também é tecnicamente simples: a maioria dos carregadores de VE inteligentes consegue gerir separadamente os carregamentos dos colaboradores e dos visitantes, o que torna fácil contabilizar quem utilizou quanto. Além disso, é possível que o carregamento seja gratuito até um determinado montante, sendo o restante deduzido do salário.
